El Centro de Conciliación ofrece el servicio de asesoría y conciliación laboral para la resolución de los conflictos entre las y los trabajadores y las y los empleadores en asuntos del orden estatal, promoviendo de manera eficaz y expedita el equilibrio entre los factores de la producción.

Centro de Conciliación Laboral Gobierno del Nuevo Nuevo León

Quiénes Somos

El Centro de Conciliación es un organismo público descentralizado de la Administración Pública Estatal, con personalidad jurídica y patrimonio propios, dotado de plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión. Estará sectorizado a la Secretaría del Trabajo del Poder Ejecutivo del Estado.

Es por ello que dejamos al alcance de todos los neoleoneses este portal como una herramienta más, que nos permita continuar con la construcción de un gobierno eficiente y de resultados, cuya premisa fundamental es la generación de acuerdos y consensos para la solución de las demandas sociales.

Conoce aquí todos los pasos de Recepción de Convenios

Para poder recepcionar tu convenio en el Centro de Conciliación Laboral, deberás…

Nuestras Funciones

Conciliación

Ofrecemos el servicio de conciliación entre los trabajadores y los patrones, antes de acudir a los juzgados laborales del orden local.

Solicitudes

Recibir solicitudes de conciliación de los trabajadores y/o patrones para su trámite.

Convenios laborales

Celebrar convenios entre las partes del conflicto laboral, por escrito y contener una relación circunstanciada de los hechos y de los derechos comprendidos en él.

Constancias

Expedir las constancias de no conciliación.

Copias certificadas

Expedir copias certificadas de los convenios laborales que celebren en el procedimiento de conciliación.

Coordinación

Coordinar y supervisar las delegaciones que forman parte del Centro.

Sistematizar

Adoptar un sistema de Servicio Profesional de Carrera y seleccionar mediante concurso abierto en igualdad de condiciones a su personal.

Capacitación

Formar, capacitar y evaluar a los conciliadores para su profesionalización.

Colaboración

Solicitar la colaboración de las dependencias y entidades, para el debido cumplimiento de sus objetivos.

Convenios

Establecer los convenios con instituciones públicas, privadas u organizaciones de la sociedad civil, para lograr los propósitos de la presente Ley.

Informe

Presentar anualmente al titular del Poder Ejecutivo del Estado un informe general de las actividades realizadas, así como su proyecto de presupuesto de egresos.

Difusión

Llevar a cabo programas de difusión e información, a través de los medios de comunicación masiva que estime convenientes, para dar a conocer los servicios que presta.

Multas

Imponer multas de conformidad con los dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.

Orientación

Proporcionar a las personas que lo soliciten, servicios de información y orientación gratuita sobre los procedimientos de conciliación laboral;

Registros

Mantener un Libro de Gobierno, para el registro y control de los asuntos de conciliación laboral, iniciados y tramitados ante el Centro.

Documentación

Llevar los libros, registros y archivos documentales y/o electrónicos que deban formarse de conformidad con estas disposiciones y demás normas aplicables.

Como tramitar tu cita

Los trámites son gratuitos, con personal altamente capacitado en manejo y gestión de conflictos en materia laboral.

¡Tú puedes poner solución a tu conflicto laboral!

Pasos para ser atendido en

el Centro de Conciliación Laboral

l

Paso 1

Realiza tu solicitud en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nuevo León o vía web

N

Paso 2

Confirma la solicitud que presentaste y activa tu buzón de notificaciones

Paso 3

El Centro de Conciliación te asignará mediante el buzón de notificaciones, la cita para la audiencia de conciliación

Paso 4

Se realiza la audiencia de conciliación en la fecha y hora acordada

Paso 5

Se genera un acuerdo entre las partes involucradas

Realiza tu solicitud de conciliación aquí

Preguntas Frecuentes

Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit laborum.

¿Con cuántas sedes cuenta el centro de conciliación laboral del Estado de Nuevo León?

Contamos con 1 sede oficial con extención territorial en Linares, Santa Catarina y el Centro de Monterrey.

Sede oficial Ciudad Laboral
Av. Churubusco 495 Norte, Fierro, Piso 2, C.P. 64590, Monterrey, N.L.
contacto@centrodeconciliacionlaboralnl.mx
81 2020 2661 / 81 1999 0390

Linares
José María Morelos 201, Centro de Linares, en el TEATRO DE LA CIUDAD ALTOS, 67700 Linares, N.L.
linares@centrodeconciliacionlaboralnl.mx
8211606723

Santa Catarina
Privada las palmas 138, La Fama, 66100 Santa Catarina, N.L.
santacatarina@centrodeconciliacionlaboralnl.mx
8113660750

Monterrey
Av. Cuauhtemoc 757, Centro, 64000, Monterrey, N.L.
monterrey@centrodeconciliacionlaboralnl.mx
8117498430

¿Cuántos días tiene el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nuevo León para llevar el procedimiento de conciliación?

45 días naturales

¿Cuáles son los asuntos excluyentes para solicitar una conciliación ante el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nuevo León?
  • Discriminación en el empleo por motivo de embarazo, sexo, orientación sexual, raza, religión, origen étnico, condición social, acoso sexual.
  • Designación de beneficiarios por muerte
  • Prestaciones de seguridad social por riesgos de trabajo, maternidad, enfermedades, invalidez, vida, guarderías y prestaciones en especie y accidentes de trabajo.
  • La tutela de derechos fundamentales y libertades públicas, ambos de carácter laboral relacionados con: La libertad de asociación, libertad sindical y el reconocimiento efectivo de la negociación colectiva.
  • Trata laboral, así como trabajo forzoso y obligatorio.
  • Trabajo infantil.

(No obstante, en lo referente a discriminación en el empleo y accidentes de trabajo, si es posible realizar la conciliación prejudicial)

¿Qué horario de labores tiene el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nuevo León?

De 8:00 a 17:00 horas

¿El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nuevo León, conciliará con perspectiva de género?
Si, se cuidara que no sé vulnere los derechos de ninguna de las partes, buscando equidad entre géneros.
¿Cuáles son los requisitos de la conciliación?

El solicitante deberá acudir al Centro de Conciliación Laboral con:

  • Nombre.
  • CURP.
  • Identificación oficial del solicitante y domicilio dentro del lugar de residencia del Centro de Conciliación que acuda.
  • Nombre de la persona, sindicato o empresa a quien se citará para la conciliación.
  • Domicilio para notificar a la persona, sindicato o empresa a quien se citará, y objeto de la cita a la contraparte.
¿El servicio que presta el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nuevo León tiene algún costo?

No, todos los asuntos que atiende el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nuevo León son gratuitos.

Quejas y Sugerencias

Con el objetivo de mejorar nuestros diferentes servicios, así como la atención a las y los neoloneses, ponemos a su alcance el siguiente correo electrónico para recabar sus quejas y sugerencias.

Publicaciones

Documentos en tus procesos de conciliación

Documentos en tus procesos de conciliación

El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nuevo León tiene por objeto sustanciar el procedimiento de conciliación prejudicial que deberán agotar los trabajadores y patrones, en los asuntos de orden local.

Contáctanos

Déjanos tu información, a la brevedad te atenderemos.

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Nuestra Ubicación

Conoce el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nuevo León

Teléfono

81 2020 2661
81 1999 0390

Mail

contacto@centrodeconciliacionlaboralnl.mx

Dirección

Av. Churubusco 495 Norte, Fierro, Piso 2, C.P. 64590, Monterrey, N.L.

Glosario

A continuación te presentamos la explicación de algunos términos para tus dudas.

¿Qué es la conciliación?

La Conciliación es un método de negociación, donde un tercero imparcial y neutral asiste a las partes para que encuentren, a través del diálogo, propuestas inteligentes que construyan un acuerdo que satisfaga sus intereses. La conciliación se orienta hacia la solución justa del conflicto de intereses. El personal conciliador tiene un rol activo, proponiendo soluciones no vinculantes.

¿Qué es un conciliador?

Es un tercero neutral e imparcial que actúa, siempre habilitado por las partes, facilitando el diálogo entre ellas y promoviendo fórmulas de acuerdo que permitan llegar a soluciones satisfactorias para ambas partes. El conciliador es abogado capacitado en conciliación.

¿Qué es un convenio laboral?

Es el acuerdo o arreglo al cual llegan las partes (trabajador, patrón, empresa y sindicato) para dar por terminada la controversia entre ellas. El convenio se celebra por escrito y se ratifica por las partes ante la autoridad conciliadora.

Una vez que se celebre el convenio de conciliación, este adquirirá la condición de cosa juzgada, teniendo la calidad de un título para iniciar acciones ejecutivas.

¿Qué es la relación laboral?

Sobre el particular, es preciso mencionar que la relación laboral, empleador-trabajador, es aquel vínculo contractual producto de un acuerdo de voluntades por la cual una de ellas se compromete a prestar sus servicios en forma personal y remunerada; y, la otra se obliga al pago de la remuneración, creándose en virtud.

¿Cuál es la función de un actuario?

Notificar a las partes en el tiempo y la forma prescritos por la ley, los acuerdos y resoluciones recaídas en los expedientes que para tal efecto le sean turnados. Practicar las diligencias que le encomiende el Centro. Llevar el control y registro de las notificaciones que se realizan.